MANAGED BY:
SELASA
24 JULI
UTAMA | BALIKPAPAN | POROS SELATAN | HUKUM DAN KRIMINAL | POLITIK | OLAHRAGA | PPU-PASER | ADVERTORIAL
Kamis, 12 Oktober 2017 09:58
40 Persen TPP Berdasarkan Capaian Kinerja

Akan Diberlakukan Mulai Tahun Depan

PROKAL.CO, PENAJAM  -  Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) akan memberlakukan insentif atau tunjangan penghasilan pegawai (TPP) berbasis kinerja pada 2018.  Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) PPU Surodal Santoso menekankan, aparatur sipil negara (ASN) yang tidak mencapai target kinerja harian hanya mendapatkan tunjangan 60 persen.

“Insentif pegawai itu sebesar 60 persen flat. Sementara 40 persen itu menyangkut dengan kinerja dan kedisiplinan,” kata Surodal pada media ini, keamrin (11/0).

BKPP telah menyusun draf peraturan bupati (perbup) tentang TPP berbasis kinerja. Aturan pemberian tunjangan 60 persen dan 40 persen tersebut diaturan dalam perbup tersebut. Surodal menyatakan, perbup ini akan disosialisasikan kepada seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) sebelum diberlakukan tahun depan. Hal tersebut dilakukan untuk menghindari reaksi berlebihan dari kalangan pegawai. “Perbup sudah kami siapkan, nanti juga akan dikonsultasikan ke provinsi,” terangnya.

Surodal menyatakan, untuk pengawasan dan penilaian kinerja pengawai nantinya dibebankan kepada OPD masing-masing. “Yang menilai nanti adalah OPD secara berjenjang,” tuturnya.

Pemberlakuan insentif pegawai berdasarkan kinerja tersebut salah satu hal yang mendapat perhatian dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Pemerintah daerah ditekankan dalam menyalurkan insentif harus berbasis kinerja. “Memang diharuskan tunjangan itu sesuai dengan kinerja. Sudah ada beberapa daerah yang sudah menerapkan sistem kinerja ini, salah satunya Kota Bandung,” pungkasnya. (kad/cal)

loading...

BACA JUGA

Sitemap
  • HOME
  • HOT NEWS
  • NEWS UPDATE
  • KOLOM
  • RAGAM INFO
  • INSPIRASI
  • FEATURE
  • OLAHRAGA
  • EKONOMI
Find Us
Copyright © 2016 PT Duta Prokal Multimedia | Supported By .