MANAGED BY:
KAMIS
22 NOVEMBER
UTAMA | BALIKPAPAN | POROS SELATAN | HUKUM DAN KRIMINAL | POLITIK | OLAHRAGA | PPU-PASER | ADVERTORIAL

POROS SELATAN

Jumat, 14 September 2018 08:04
Defisit Anggaran, di Kota Ini, Tenaga Non-ASN dan Sekuriti Dikurangi
Dyah Muryani

PROKAL.CO, BALIKPAPAN   -  Kondisi keuangan negara yang belum membaik membuat Pemkot Balikpapan terus berupaya melakukan efisiensi, guna membiayai pembangunan dan operasional pegawai. Salah satu upaya yang bakal dilakukan, yakni pengurangan tenaga non-ASN (aparatur sipil negara) dan sekuriti.

 Demikian diungkapkan Asisten Ekonomi dan Pembangunan, Dyah Muryani. Menurutnya, anggaran pemkot masih mengalami defisit sehingga mengurangi tenaga non-ASN, sekuriti, administrasi, cleaning service, dan lainnya.

 “Kami tidak hanya mengurangi sekuriti, tapi juga pekerja-pekerja lain yang non-ASN. Sekarang kami lebih mengoptimalkan lagi yang berstatus ASN. Karena, saat ini untuk pegawai berstatus ASN harus bekerja lebih optimal, terlebih setelah berlakunya elektronik kinerja (ekin)” kata Dyah di ruang kerjanya, Kamis (13/9).

 Diakuinya, adanya pekerja non-ASN berusia muda memang sangat membantu. Apalagi, pintar dan kinerjanya bagus. “Tapi ASN juga harus lebih difungsikan,” tandasnya.

Namun, menurutnya, gaji tenaga non-ASN masih belum layak karena belum mencapai UMK. “Kami belum bisa memperjuangkan, karena pemerintah belum memiliki kewenangan menaikkan gaji non-ASN setara UMK,” katanya.

 Selain dilakukan pengurangan tenaga non-ASN, ada juga yang mengajukan pengunduran diri. “Jadi sebenarnya kami juga tidak mengurangi, namun ada yang resign. Sementara untuk pengurangan tenaga sekuriti, tergantung dari pihak outsourcing. Dilihat juga dari sif dan jam kerja,” sebutnya.

 Pengurangan yang dilakukan outsourcing, menurut Dyah, dilakukan karena berkaitan dengan kontrak kerja menyusul kenaikan UMK. Dengan dikuranginya tenaga non-ASN, maka pemkot mengoptimalkan kinerja ASN yang diberi gaji dan tunjangan dari pemerintah.

 “Apalagi dengan keberadaan ekin yang sudah diterapkan setahun lebih, kinerja mereka (ASN) harus terlihat. Ekin ini setiap hari dibuat, di-input sesuai persetujuan atasan. Dengan begitu, kinerja ASN lebih terkontrol dan mereka kerja lebih bersemangat,” tandasnya. (cha/vie/k1)

loading...

BACA JUGA

Rabu, 21 November 2018 08:34

Maksimalkan Bozem dan Penataan Drainase

BALIKPAPAN – Untuk mengurangi terjadinya banjir di Kota Balikpapan, pihak…

Rabu, 21 November 2018 08:31

Pelatihan Budidaya Ikan di Pekarangan

BALIKPAPAN - Dinas Pangan Pertanian dan Perikanan (DP3) Balikpapan menggelar…

Rabu, 21 November 2018 08:27

SiJempol Tiga Hari di Mall Plaza Balikpapan

BALIKPAPAN - Pelayanan SiJempol DPMPT Kota Balikpapan di Mall Plaza…

Rabu, 21 November 2018 08:24

Pemkot Diminta Serius Atasi Banjir

BALIKPAPAN - Dewan menilai banjir yang terjadi selama ini di…

Rabu, 21 November 2018 08:21

Pemkot Harus Proaktif Mengawal

BALIKPAPAN - Bakal dibangunnya SMK Negeri 7 Balikpapan di wilayah…

Rabu, 21 November 2018 08:19

Anak Stunting Capai 925 Kasus

BALIKPAPAN – Pemerintah Kota mencanangkan penjaringan kasus stunting pada anak…

Selasa, 20 November 2018 09:18

TOLONGGG YOBBB...!!! Balikpapan Dikepung Banjir

BALIKPAPAN - Hujan yang mengguyur Kota Minyak pada Senin (19/11)…

Selasa, 20 November 2018 09:14

Satpol PP Copot Reklame Terpasang di Pohon

BALIKPAPAN - Puluhan reklame yang terpasang di bahu Jalan MT…

Selasa, 20 November 2018 09:12

Tiga Kelurahan Deklarasikan Bebas BAB

BALIKPAPAN - Sebanyak tiga kelurahan mendeklarasikan kelurahan bebas dari perilaku…

Selasa, 20 November 2018 09:09

Sekretariat DPRD Raih Peringkat Tiga

BALIKPAPAN - Sekretariat DPRD Kota Balikpapan meraih penghargaan dalam Anugerah…
Sitemap
  • HOME
  • HOT NEWS
  • NEWS UPDATE
  • KOLOM
  • RAGAM INFO
  • INSPIRASI
  • FEATURE
  • OLAHRAGA
  • EKONOMI
Find Us
Copyright © 2016 PT Duta Prokal Multimedia | Supported By .