Seorang aparatur sipil negara (ASN) tidak mudah untuk menjadi pejabat. Mereka harus melalui rangkaian pelatihan, seleksi bahkan membuat inovasi terobosan di lingkup tugasnya.

Karena itulah, sebanyak 33  ASN asal Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) yang dikader menjadi pejabat, mengikuti seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkup pemerintah Kabupaten PPU digelar di Ballroom Hotel Novotel Balikpapan, Senin, (15/05) siang. Selain PPU, ada 3 ASN Bontang dan 1 ASN Paser.

Sekretaris Daerah Kabupaten PPU Drs H Tohar yang Juga Ketua Tim Seleksi Assesment  membuka seleks tersebut. Dia mengatakan bahwa kegiatan ini bagian dari tahapan seleksi untuk mengisi suatu jabatan di lingkup pemerintah Kabupaten PPU.

“Uji kompetensi atau assessment ini menjadi bagian yang sangat penting untuk menentukan dan menjadi referensi bagi kami, bapak dan ibu yang ikut seleksi ini cocok di dinas mana untuk ditempatkan,” jelas Tohar.

Pesan Tohar kepada peserta yang mengikuti assesment itu agar memperhatikan kesehatan, karena kegiatan ini membutuhkan kesehatan yang prima. Jika peserta sakit kemungkinan besar tentunya akan mengurangi hasil dan tidak maksimal.

Tohar meminta agar ASN yang ikut uji kompetensi  bersungguh-sungguh dan memperhatikan, diantaranya adalah ketepatan waktu dan ketetapan waktu.

"Ini bagian dari tipikal. Karena pimpinan sebagian besar menjadi patron dalam segala hal, baik itu tindakan ucapan dan target kinerja," pesannya.

Tohar juga minta agar peserta mengikuti kegiatan tersebut dengan santai dan jangan tegang. Karena jika terlalu tegang pengembangan pikiran justru tidak dapat keluar.

"Santai dan fokus  sehingga  semua kapasitas dan kompetensi kita bisa dicapai dengan maksimal,” tutup Tohar.

Asisten III Bidang Administrasi Umum Pemkab PPU,Ahmad Usman sebagai sekretaris pelaksana menerangkan bahwa kegiatan seleksi dilaksanakan untuk pengisian jabatan tinggi yang dilakukan secara terbuka dan kompetitif yang diikuti oleh aparatur pemerintah sesuai jadwal dan tahapan yang sudah disusun yang telah ditetapkan.

Seleksi terbuka JPTP  kata dia, salah satu kegiatan yang harus dilakukan agar sesuai uji kompetensi jabatan atau assesment.

"Dengan assesment  tersebut ada semacam kompetesi standar yang memang diharapkan metode di bisa memotret. Bagaimana kompetensi peserta dan bisa juga merefleksikan bagaimana tingkat keberhasilan peserta jika suatu saat nanti di percayakan sebagai pimpinan SKPD,” kata Ahmad Usman. (*/hum/ono/vie)